A biztonság az első! A Nilfisk kiemelt figyelmet fordít dolgozói biztonságára

Lépjen velünk kapcsolatba

Kérjük, töltse ki az űrlapot, és a lehető legrövidebb időn belül felvesszük Önnel a kapcsolatot!

Spinner

A biztonság az első! A Nilfisk kiemelt figyelmet fordít dolgozói biztonságára

A Nilfisknél folyamatosan törekszünk az egészséges és biztonságos környezet javítására, a balesetek számának csökkentésére, valamint arra, hogy munkatársaink biztonságban érezzék magukat a munkavégzés során.

Ennek érdekében nemrégiben úgy döntöttünk, hogy új viselkedésbiztonsági programot indítunk magyarországi gyártóüzemeinkben. A program célja, hogy a maximális biztonságra való törekvést minél jobban beillesszük a mindennapi munkavégzésbe, helyi szinten mindent megteszünk annak érdekében, hogy megfeleljünk a helyi követelményeknek, valamint a Nilfisk globális biztonsági irányelveinek.

D3A2779

Egészségvédelemmel és biztonsággal foglalkozó kollégáink új módon, elsősorban a kiemelt fontosságú fizikai munkavédelemre fókuszálva közelítettek a képzéshez. Azonban ugyanilyen fontos a helyszíneken dolgozók viselkedése is. Mindennapi tevékenységeik kulcsszerepet játszanak a balesetek megelőzésében.

A program 2019-ben indult, azóta mindkét gyárunkban fejlesztéseket hajtottunk végre az eljárásokban és folyamatokban egyaránt. Ennél is fontosabbnak tartjuk, hogy az egészség és biztonság beépüljön a mindennapi munka kultúrájába. Az alkalmazottak és a vezetők most sokkal proaktívabbak és megelőző gondolkodásmóddal fordulnak a biztonság megőrzése felé, ami kifejezetten büszkévé tesz bennünket, és a legfontosabb, hogy jelentősen csökkent a balesetek száma.

5 lépés a dolgozói biztonság növelésére

1. Alapvető kiindulási pont: A viselkedésbiztonsági program végrehajtása előtt a megfelelő alapoknak rendelkezésre kell állniuk. Elsődlegesen a telephelynek kell megfelelnie az összes helyi önkormányzati rendeletnek, valamint a Nilfisk globális biztonsági irányelveinek.

2. Elemzés, értékelés és tervezés: A jelenlegi viselkedésbiztonsági kultúra elemzése és kiértékelése - ennek alapján a célok kitűzése és az oktatás részletes megtervezése.

3. Vezetői elkötelezettség: A programot először a helyi egészségügyi és biztonsági csoporttal hajtjuk végre, majd őket követi a helyi vezetőség bevonása. Ebben a szakaszban a hangsúly a viselkedésbiztonsággal kapcsolatos bevált gyakorlatok kialakítására és kommunikálására koncentrál.

4. Munkavállalói elkötelezettség: Az első lépések után minden alkalmazott átfogó képzést kap a viselkedésbiztonságra valamint olyan konkrét témákra vonatkozóan, mint például a sürgősségi intézkedések. A viselkedésbiztonságot a folyamatos képzésekbe integrálják, hogy biztosítsák az új alkalmazottak tájékoztatását és oktatását.

5. A biztonság a mindennapi munka kultúrájának része: A képzés befejezéseként a gyakorlatok bevezetésre kerülnek a napi munkafolyamatokba. A folyamatban lévő vezetői kommunikáció továbbra is kulcsfontosságú tényező a sikeres eredmény elérése érdekében.

;